Мы рады вас приветствовать на страничке нашей профсоюзной организации. 

Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, 

участвует в повседневной жизни- буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях,

бережёт традиции детского сада.

Наша первичная профсоюзная организация существует с момента открытия  нашего сада, с августа 1991 года.
Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты:
  Профсоюз - коллектив,
Коллектив - это сила.
Будем вместе творить
   Станем вместе едины! 

Сила профсоюза  – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и

принципиальном профсоюзном комитете.

            Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. 

Закон о профсоюзах дает следующие определения:
профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

        Что даёт нам профсоюз?

         - стабильность трудовых отношений;

  - приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры;     

  - поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала;
       - консультации юристов. Защиту в суде;

- консультации специалистов по охране труда и  правовую помощь при несчастны х случая;.

         - организацию отдыха работников и их детей;.
      - организацию и проведение культурных мероприятий;
      - материальную помощь работникам.

          Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. 

Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
        - защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

         - ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, 

контроль за их исполнением;
       - контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
         - получение информации от работодателя, органов государственной власти и

 местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. 

Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

       - Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

       -  Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

         - Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

        - Информационное обеспечение членов Профсоюза;

         - Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

        - Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления ППО:

- Разработка и принятие коллективного договора.

- Контроль за ходом выполнения колективного договора и соглашений.

- Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое

положение  и трудовые гарантии членов профсоюза.

- Участие в работе профсоюзных объединений на городском и районом уровнях.

- Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.

- Материальная поддержка членов профсоюза . ​