1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Методический Ресурсный центр создан по распоряжению Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы №7/1 от 04.12.2012 года «О создании ресурсных центров дополнительного образования детей» на базе Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Костромы «Детско-юношеский центр «АРС»» с целью развития разнообразных форм и видов совместной деятельности между семьёй и учреждений дополнительного образования детей.
1.2. Центр является структурным подразделением Муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей ДЮЦ «АРС»
1.3. Центр располагается в помещении МБУ ДО города Костромы ДЮЦ «АРС» мк/н. Давыдовский-2, дом 25.
1.4. Центр не имеет права юридического лица.
1.5. В своей деятельности Центр руководствуется Конвенцией ООН "О правах ребенка", Конституцией РФ, Законом РФ "Об образовании", законодательными актами Российской Федерации, постановлениями Правительства РФ и Правительства РК, Администрации города Костромы, Уставом МБОУ ДОД ДЮЦ «АРС», локальными актами и настоящим Положением.
2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
2.1. Основной целью деятельности Центра является развитие разнообразных форм и видов совместной деятельности между семьёй и учреждений дополнительного образования детей.
2.2. Задачи Центра:
2.2.1. Анализ состояния программно-методического обеспечения социального партнёрства с семьёй в системе основного и дополнительного образования детей в Костроме.
2.2.2. Обобщение и трансляция многопланового опыта социального партнёрства с семьёй, накопленного в ДЮЦ «АРС» и других учреждениях дополнительного образования детей.
2.2.3. Создание информационного банка данных Методического ресурсного центра, пополнение программно-методическими материалами других образовательных учреждений.
2.2.4. Разработка методической продукции: методических разработок, рекомендаций по вопросам социального партнёрства с семьёй, организации сотрудничества со школами по реализации ФГОС.
2.2.5. Обучение и повышение квалификации педагогов по вопросам модернизации содержательной и технологической составляющей образовательного процесса в социальном партнёрстве.
2.2.6. Содействие переводу программно-методического сопровождения дополнительного образования детей в образовательных учреждениях на новый уровень, соответствующий современным требованиям, в том числе с использованием сетевого, электронного, дистанционного взаимодействия.
3. СТАТУС ЦЕНТРА
Центр создается в составе МБУ ДО города Костромы ДЮЦ «АРС» в качестве его структурного подразделения и одновременно является компонентом образовательной среды микрорайона.
Центр - неотъемлемая часть методической системы микрорайона, сопровождающей функционирование и развитие основного и дополнительного образования детей, координирует свою деятельность с:
- методическими службами учреждений дополнительного образования детей;
- общеобразовательными школами;
- дошкольными образовательными учреждениями;
- учреждениями среднего специального и высшего образования;
- учреждениями культуры.
Основа деятельности Центра - программно-методические разработки сотрудников ДЮЦ: образовательные программы, методические разработки, рекомендации, сборники методических материалов, презентации, посвященные вопросам социального партнёрства семьи и УДОД.
4. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
Содержание деятельности Центра реализуется через его основные функции.
4.1. Аналитическая:
4.1.1. Анализ и систематизация информации о состоянии программно-методического обеспечения социального партнёрства семьи и УДОД.
4.1.2. Изучение и анализ информационных и образовательных потребностей субъектов образовательного процесса;
4.2. Научно-методическая:
4.2.1. Формирование доступного пользователям, электронного информационного банка утвержденной программно-методической продукции, реализуемой в системе дополнительного образования детей.
4.2.2. Систематизация (разработка типологии и классификация) программно-методической продукции.
4.2.3.Подготовка методической продукции по вопросам социального партнёрства семьи и УДОД.
4.2.4. Подготовка к изданию программно-методической продукции, обеспечивающей социальное партнёрство семьи и УДОД.
4.2.5. Проведение научно-методических семинаров, конференций по проблемам социального партнёрства семьи и УДОД.
4.3. Экспертная:
4.3.1. Проведение плановой экспертизы образовательных программ и методических материалов сотрудников ДЮЦ.
4.3.2. Осуществление экспертизы по заявкам (от учреждений, частных лиц).
4.4. Консалтинговая, обучающая:
4.4.1. Оказание практической помощи сотрудникам образовательных учреждений по вопросам социального партнёрства семьи и УДОД.
4.4.2. Организация индивидуальных и групповых консультаций (для методистов, педагогов).
4.4.3. Организация методических и дидактических выставок, семинаров, круглых столов, демонстрационных, стажировочных площадок по вопросам социального партнёрства семьи и УДОД.
4.4.4. Пропаганда педагогических достижений (через организацию мастер-классов, педагогических мастерских, творческих семинаров).
4.4.5. Педагогическое просвещение педагогов и родителей.
4.5. Мониторинговая
4.5.1. Проведение мониторинга состояния социального партнёрства семьи и УДОД; процесса обобщения и распространения опыта.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ, СТРУКТУРА И ШТАТЫ
5.1. Руководитель Центра назначается приказом директора с учетом соответствующих должностных требований к образованию и стажу работы.
5.2 Руководитель Центра несет полную ответственность за результаты его работы. В соответствии с должностными обязанностями руководителя Методического ресурсного центра:
- устанавливает структуру Центра, осуществляет в соответствии с действующим законодательством подбор и расстановку кадров по согласованию с директором ДЮЦ;
- планирует, организует и контролирует работу сотрудников Центра, отвечает за качество и эффективность работы в рамках своей компетенции;
- ведет документацию в соответствии с направлениями деятельности Центра, его функциями и номенклатурой дел;
- предоставляет отчётную документацию за полугодие и анализ деятельности за год;
- представляет интересы Центра в рамках своей компетенции в других организациях и учреждениях;
- подготавливает и согласовывает в рамках своей компетенции договоры о совместной деятельности с заинтересованными организациями и физическими лицами;
- в пределах своей компетенции готовит распоряжения, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Центра;
- готовит проекты приказов о деятельности Центра
- представляет сотрудников Центра на поощрения и награждения и другие формы стимулирования труда;
5.3. В структуру Центра входят:
- Организационный отдел.
- Информационно-методический отдел.
- Мониторинго-диагностический отдел.
6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ И СТОРОННИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ.
6.1.Центр взаимодействует с другими подразделениями ДЮЦ, исходя из приоритетных направлений деятельности: по вопросам программно-методического обеспечения, участия в организации и проведении мероприятий различных уровней, охране труда сотрудников, финансовому, материально-техническому обеспечению деятельности Центра.
6.2. Центр осуществляет деловое сотрудничество по вопросам программно-методического обеспечения с образовательными учреждениями, учреждениями культуры, ассоциациями, творческими союзами, общественными организациями и пр.
6.3. Сотрудничество с другими организациями и учреждениями строится на основе договоров, соглашений, не противоречащих законодательству РФ.
6.4. Центр имеет право устанавливать связи с зарубежными учреждениями, организациями по своему направлению деятельности в установленном законом порядке в рамках делегированных ему полномочий.
7. ДОКУМЕНТАЦИЯ ЦЕНТРА
В Центре ведется обязательная документация в соответствии с содержанием его деятельности и нормативными требованиями:
- Положение о Центре;
- положение о виртуальном методическом кабинете;
- программно-методические материалы;
- перспективные планы работы;
- календарные планы работы;
- отчет-анализ о работе Центра (за полугодие и год);
- договоры о сотрудничестве с организациями, учреждениями.